培训受众: 公司总经理、HR总监、人力资源部经理/主管等 课程收益: 1.增进学员对人力资源管理重要性的认识；

2.促进学员树立正确的、前瞻性的人力资源管理观念；

3.使学员从战略的角度看待人力资源，系统思考企业HR问题；

4.帮助学员提升HR管理及执行的能力；

5.获得人力资源战略规划和执行中所需的关键工具、模板；

6.强化学员在人力资源规划、招聘、员工发展、岗位管理、绩效管理和薪酬管理等方面的职能；

7.提高部门的总体绩效。 课程大纲: 课程背景：

在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。对于人力的合理配置、管理和发展已不再是专业人力资源工作者的责任，一线业务主管、经理也在直接参与人力资源管理的各个环节，即从岗位设置、招聘到绩效评估、培训和职业发展。

因此，系统地学习有关人力资源管理的知识和操作技能，将大大有利于提高所领导团队的工作表现和生产力。人力资源培训讲师郜镇坤老师结合多年外资、500强企业人力资源管理经验，并结合企业实际情况，研发出一套适合企业人力资源部门对人力资源管理体系获取整体认识的实操性课程，助力企业构建一套科学完整的人力资源管理体系。

欢迎走进企业郜镇坤老师的《企业战略人力资源管理体系建设》课程！

课程大纲

一、迈向高端的战略性人力资源管理

1.来自变革环境的挑战：从人事管理到战略人力资本管理