跨文化管理培训(针对中国管理人员)
2.深度了解目标国家的
3.通过
4.获取宝贵
来自跨文化作业的挑战是不能被低估的。除了在饮食和
1.跨文化意识模块
2.
从不同构面来比较
(1)权利距离
(2)直接―间接沟通
(3) 关系―以目标为导向
(4)个人主义
(5)
(6) 控制点
3.文化根源模块
理解为什么会产生文化差异:环境,历史,宗教,传统
4.礼仪、忌讳及敏感话题
5.跨
(1)礼节
(2)
(3)非语言沟通(肢体语言,语气语调等)
(4)通过国际英语表达
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