培训受众: 企业中高层管理者 课程收益: 主要特点：详细阐述战略性人力资源规划管理的操作精髓
案例指导：分析战略性人力资源规划管理内训的经典个案
案例训练：掌握战略性人力资源规划管理的技能提升方法
行动建议：流程战略性人力资源规划管理的实战模拟练习
提升建议：引爆战略性人力资源规划管理潜力的行动方案 课程大纲: 第一模块、战略性人力资源管理

1、企业
2、企业的过去与未来
3、与时俱进与超前创新
4、保证企业盈利的方法
5、创新
6、企业的战略
（1）、战略的来源
（2）、制定战略的考虑因素
（3）、实施战略流程
（4）、人力资源部门的主要任务
7、人力资源的特点、分类
分析：战略性人力资源规划管理培训案例！
解析：战略性人力资源规划管理内训案例!
案例：战略性人力资源规划管理课程案例分析！

第二模块、胜任力模型

1、常见的人力资源问题介绍
2、这些问题的起因
3、师长与少将理论
4、职业生涯树
5、补足职业生涯的缺失
6、让每个人知道追求的目标
7、胜任力模型是什么？
8、素质分类
9、制定胜任力模型
讨论：战略性人力资源规划管理经典案例讨论!
分组：战略性人力资源规划管理培训案例学习指南
分析：战略性人力资源规划管理学习中的八大陷阱！

第三模块、战略性人力资源

1、战略人力资源管理的整体框架
2、战略人力资源管理的系统思维及战略工具

互动：战略性人力资源规划管理培训案例评估
分享：战略性人力资源规划管理管理培训案例
分享：哈佛经典战略性人力资源规划管理案例分析示范

第四模块、人力资源规划实务

1、人力资源的五个领域（招人、用人、评人、育人、留人）
2、人力资源服务于企业战略
3、人力资源计划
i. 人力资源计划的五个阶段
ii. 人力资源计划的影响因素
iii. 人力资源计划涵盖内容
iv. 人力资源现状分析
分享：企业战略性人力资源规划管理培训三步走！
案例：联想(中国)公司的战略性人力资源规划管理培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好战略性人力资源规划管理

第五模块、人员培训

1、培训的六个要素
2、定义培训目的
3、培训需求的来源
4、培训常见的问题
5、正确的培训体系
6、培训途径
分享：战略性人力资源规划管理培训四部曲！
分享：战略性人力资源规划管理内训五步骤！
分享：企业战略性人力资源规划管理六技巧！
分析：某药业集团所面临的战略性人力资源规划管理难题！

第六模块、人力资源年度工作计划

1、薪酬奖励计划
2、绩效管理
分享：企业战略性人力资源规划管理七方案；
分享：公司战略性人力资源规划管理八大军规！
分析：企业战略性人力资源规划管理十大黄金法则
讨论：企业战略性人力资源规划管理的八面金刚
案例：一次失败的战略性人力资源规划管理培训案例
分组：如何打通企业战略性人力资源规划管理的任督二脉？


战略性人力资源规划管理培训总结
战略性人力资源规划管理培训网为企业及员工提供战略性人力资源规划管理培训诊断咨询项目。包括战略性人力资源规划管理公开课、战略性人力资源规划管理内训、战略性人力资源规划管理讲师外派、战略性人力资源规划管理调研与咨询等最完备的一揽子的战略性人力资源规划管理解决方案。平行老师的战略性人力资源规划管理课程大纲可根据客户需求量身定制！