如何降低裁员成本和离职面谈课程
授课时长；可以是3个小时，也，可以是6个小时
学员对象：
课程目的：将给到您如何降低裁员成本和离职面谈的，方法和技能和知识。
徐双炜认为授课对象；致力于研究如何降低裁员成本和离职面谈的人士，志立于参与如何降低裁员成本和离职面谈的人士，热衷学习如何降低裁员成本和离职面谈的人士，想要多角度了解如何降低裁员成本和离职面谈的人士，皆可。
徐双炜认为课程目的：将给与您对于如何降低裁员成本和离职面谈课程多角度的，想法~思路~知识~技能~方法，让如何降低裁员成本和离职面谈课程和您产生奇妙共融。
授课地区；中国960万平方公里之内，都可以。
授课人数：15人以上~~~50人，50人以上~~~100人 ，100人以上
徐双炜授课方式；知识理论结合实际运用达成融会贯通
讲师有着充沛的知识理论结合实际运用的解析能力
讲师讲授式 学员参与式 案例研讨式
讲师会灵活运用多种多样教学方式的组合达成授课的目的
严谨 亲切 见解独到 幽默 发人深思 风趣 闲话家常 体现 徐老师 独特的授课风格
课程大纲
一、如何如何选择最佳人才
(一)、招聘广告潜藏的法律风险：
二、跳槽员工与辞退
（一）
（二）员工一般离职的原因
(三) 辞职一般的处理过程及注意事项
(四)离职面谈要点
(五)离职文本及离职通知
三、员工跳槽中的常见法律误区及
（一）、员工跳槽中的常见法律误区
四、企业辞退、裁减员工中的常见法律误区及应对技巧
（一）如何正确使用“末位淘汰制”
（二）如何正确辞退有过错的员工
1、以试用期不符合录用条件为由辞退员工
2、以严重违纪为由辞退员工
3、以严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害为由辞退员工
(三) 工会主席任职期间用人单位能否对其作出严重违纪违规解雇？
(四) 劳动者已到法定退休年龄，用人单位能否解雇？
（五）非过错性辞退
(六) 、用人单位单方解雇的程序要求以及未履行解雇程序的法律
五、离职补偿
1、企业无须支付补偿金的情况
2 、劳动合同解除时的
3 、劳动合同解除的特殊补偿标准
4、劳动者与其它用人单位建立双重劳动关系，用人单位能否解雇？
六、
劳动合同终止的唯一条款
1 、劳动合同终止的经济补偿
2 、劳动合同解除和终止时经济补偿
七
、如何正确运用
“
经济性裁员
”
辞退员工
1、裁员条件
2、满足条件的举证：
3、关于
4、关于客观经济情况变化
5、裁员程序
6、裁员应当优先留用的人员
7、裁员禁止
8、裁员代替方案
9、裁员的经济补偿
10、裁员风险
11、用人单位经济性裁员的程序、条件以及裁员禁止
八
、协商
1、如何运用协商解除劳动合同，化解相关不稳定因素造成的风险？
2 、解雇通知书的必备事项与措词技巧
3 、特别提示
4、完善公示或告知方式 介绍： 徐双炜 - 个人档案
姓名：徐双炜
别名：小徐
笔名：德明
国籍：中国
祖籍：上海
出生：上海市卢湾区淮海中路24号
居住：上海
生日：1982年12月12日
生肖：狗狗
星座：射手
血型：AB型
身高：175厘米
体重：75公斤
学历：本科
职业：企业全角度
语言：国语 上海话 英文
徐双炜 - 个人成长
1982年12月12日，徐双炜，出生在上海市淮海中路24号
一个传统小滋善良的上海人家庭中，求学之路的些许坎特在卢湾童年生活却是那么的美好，
为了振兴卢湾，来到了大浦东，浦东的生活总是充满着危机挑战发展，
在充满着文化气息的大上海，融会贯通了大学本科，
徐双炜 - 为人格言
尊老爱幼 客观公正 精益求精 仁义道德
徐双炜 - 个人职涯
欧美独资企业
台资独资企业
民营集团公司
香港独资企业
私营控股公司
事务所合作社
徐双炜 - 做人格言
实实在在对人 勤勤恳恳做事 本本份份做人
徐双炜 - 擅长领域
企业全角度培训
徐双炜授课
企业战略模块 徐双炜
销售模块
客户服务模块
销售管理模块
人力资源模块
营销模块
职业素养模块
初入职场模块
心理疏解理疗康复
小徐
儿童及青少年心理模块
成人心理模块
神经心理模块
危机及干预模块
企业EAP帮助服务
徐双炜授课
员工帮助计划
企业EAP培训
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