《团队职业化训练营》大纲
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n 提升职业形象,提高工作效率,提升
第一讲:职业精神——职场DNA
公司是不是家?社会人和职场人有什么不同?推诿扯皮、混日子、欺上瞒下、抱怨指责、消极被动,说明了什么?
对职场人来讲,精神是灵魂,没有精神就相当于魂不附体。精神是发展基因,基因出了问题,就会产出怪胎。职场人第一课——职业精神!
一、职场启蒙
二、职业精神的本质
三、职业精神对职业生涯的影响
第二讲:专业修炼——职业人的生存之本
很多职场人之所以不成功,是因为始终存在打工心态——给多少钱,干多少活。甚至很多人以为,老板、企业是在利用自己,因此工作中敷衍了事,不求进取。但是否想过,能被别人利用,正是自己的价值所在?
如何在公司的平台上让自己不断提升,从一段菜鸟成为九段高手,从而实现个人和团队的共赢?
一、有专业才有职业
二、专业的四重境界
三、专业高手修炼秘籍
第三讲:契约精神----职业人的精神内涵
一个不讲契约精神的员工极有可能给企业带来灾难般的后果,这类案例在当今企业中屡见不鲜。企业不仅需要更多的资金、技术和科学的管理,更需要每个人的契约精神,为什么说契约精神是现代规则文明的基础,是职业人的精神内涵?职业人为何更要讲规则?到底该讲哪些规则?
一、案例分析:职场员工最可怕的行为
二、不培训的员工犹如不训练的士兵
三、契约精神让员工拥有内涵
第四讲:
企业为何留不住人才?工作氛围为何死气沉沉?团队为何如一潭死水?为什么人际关系就是生产力?如何把握好契约的原则性和人际关系的灵活性?如何提升组织中每个人的人际魅力,加速成长与成功?
一、 你必须洞悉的人性特点
二、 黄金定律与白金法则
三、 如何让团队充满阳光
游戏:复杂还是简单?
第五讲:敬业精神——和你的事业谈恋爱
人之所以痛苦是因为做出了错误的选择。职业生命是人的第二生命,是绽放自己人生的舞台。如何在占据生命三分之一的工作时间过得快乐、充实、有意义,是每一个职场人都要面对的问题。
爱自己,爱同事,爱客户,爱公司,爱上你的事业,是职场人
一、人为什么会累?
二、爱不强者智不达
二、启动事业核能
第六讲:职业形象——职业人的品牌符号
你的形象价值百万。
人无礼,无以立。
一个优秀的团队,一定是有统一的思想,统一的行为,统一的形象。这是建立企业和
职场人应该如何要求自己,你知道吗?
一、职业健康——健康第一
二、职业仪表——服饰规范
三、职业行为——行为规范
第七讲:职业规划——职业人的发展战略
生命是一次性的、不可逆的,如何让生命发挥最大的价值?如何避免员工的前途茫然与职业倦怠?如何让员工始终充满激情地工作?如何让员工和公司在一起走的更远?
一、职业规划是个人战略与企业战略的统一
二、做不好
三、员工职业规划的四大步骤
训练:倒推你的职业生涯
第八讲:时间管理——职业人的效率法宝
同样是一天的工作时间,你的员工为何产值低下?同样是拼命努力工作,你的员工为何焦头烂额?不懂得时间管理,何谈工作效率与执行力?不懂目标设定,就等于摸石头过河,内耗惨重。
一、时间管理的常见障碍
二、时间的自然法则
三、来自500强的时间管理实用工具与方法
训练:一周的工作安排 介绍:
战略、执行力管控专家
《365自动运转系统》创始人
俞敏洪旗下持续盈利研究院核心专家
【培训使命】:解放老板,成就员工
【个人价值观】:环境决定命运,专注成就伟大
【主讲课程】
《365总裁战略突破》总裁班
《365企业自动运转》总裁班
《365企业文化落地》总裁班
《长征
《长征职业化训练营》等。
【授课大学】:北京大学、人民大学、清华大学、北京师范大学等。
【部分企业客户】
民营企业:长城汽车、京东商城、分众传媒、广东大自然地板、广东生活家地板、广西皇氏乳业、北京天和众邦、北京茜茜曼迪、广州心靡服饰、珠海天章纸业、北京锦绣投资、香港卧王家具、重庆威星橡胶、瑞鑫安泰、河南兰德置业
国有企业:中国石油、中国石化、中国网通、中国南车、人保财险、中国印钞造币总公司、中国农业银行、国家开发银行、国家电网、中建一局、中国电子口岸数据中心、河南六建集团、首钢集团、一拖集团、北京市自来水集团、北京原子高科、煤炭工业规划设计研究院、津南农合行、大唐电信、洛阳双瑞特种装备公司、邢台矿业集团等。
外资或合资企业:安森美半导体、施耐德电气、安利中国、唐山爱信齿轮、新加坡伊顿国际教育集团等。
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