培训受众: 　　　从事职业咨询、职业生涯规划、生涯教练的专业人员；
　　　企业人力资源（尤其适合员工发展、招聘、培训等）相关人员；公司中高层管理人员；
　　　高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员。 课程收益: 　　　课程依托中国职业规划第一品牌—向阳生涯管理咨询集团近10年实战经验及独特的职业规划与咨询模型，由最具实践经验的专业职业规划咨询专家主讲。
　　　培训结束后可获得《CCDM商业咨询培训结业证书》。 培训颁发证书: 　培训结束后可获得《CCDM商业咨询培训结业证书》 课程大纲: 模块一：职业规划师的职业价值体系
职业规划师执业情境期待与体验
职业规划师职业价值体系全解析
澄清你的职业价值序列并进行自我匹配性识别
模块二：职业规划师的核心能力
职业规划师的五项修炼
——自我意识、自我调节、自我激励、共情特质、人际技能
催化剂型职业规划师：信念体系与十项行为特质
识别你的个人成长要素并进行专业身份描述
模块三：商业咨询五项基本守则
确立咨询目标的二大核心要素（个人需求与实际需求）
达成咨询目标的五项基本守则
——自尊与自信、聆听与回应、需求与鼓励、分享与信任、支持与承担
有效控制影响咨询效果的六大环境要素
模块四：商业咨询流程与核心技术
商业职业咨询的七大核心步骤（督导与现场演练）
与客户建立信任关系的注意事项与实操话术
通过现场演练掌握职业规划咨询九大关键技术
——贯注技术、询问技术、倾听技术、观察技术、影响技术
——想象技术、换框技术、行为训练技术、职业决策技术
模块五：商业咨询案例实战
通过二大真实案例，集体实践职业规划案例操作全流程
通过案例督导掌握快速形成职业规划方案的技术
——职业定位，目标设定，通路设计，生涯策略，行动计划
通过咨询督导与现场演练掌握咨询流程与咨询技术
模块六：职业规划师成长策略
职业规划咨询报告的核心内容与编写三大关注点
学习建立职业规划师自身的职业发展支持系统
制定职业规划师专业提升计划 & 结业式 介绍：   　　　闫岭 向阳生涯CCDM职业规划导师，最爱客户欢迎的职业规划咨询专家。职场阅历丰富，历任创维集团等多家知名企业生产部长、销售经理、市场经理、高级猎头顾问等职。在企业管理及个人职业发展等方面积累丰富的管理与咨询经验，拥有极高的客户满意度。
　　　洪向阳 中国职业规划事业开创者，向阳生涯首席职业规划师，向阳生涯规划与职业定位理论创始人，中国职业规划师协会会长。专注于职业生涯管理与开发的咨询、培训及研究事业。