课程内容：
第一节：1为什么要引入目标管理2如何通过目标管理提升绩效3如何把公司的目标分解到个人第二节：1决定目标价值的三个要素2管理层如何给自己设定目标3如何给下属设定目标4如何确保目标的实现下午：14:00—17:00第一节：1绩效考核的四个要素2设定考核指标的五个标准3如何确定考核周期第二节：1绩效评估的五个关键2绩效面谈的六个技巧3通过绩效考核确保目标实现
