课程内容：
1、建立对招聘工作的正确理念2、如何实施完整的招聘流程3、招聘岗位需求分析4、招聘渠道运用技巧5、面试理论与实践6、结构化面试理论与实践技巧7、结构化面试七大经典问题类别及实施技巧8、招聘中的细节技巧运用9、人才测评的主要方法与技术10、切忌虎头蛇尾---面试后的细节工作开展11、企业招聘面试常见的困惑与对策探讨
