培训受众: 企业管理者、全体员工 课程收益: 1)帮助员工建立自己的职业信仰，明确个人职业定位；
2)使员工个人目标与组织目标保持一致，掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时总结与反馈等技巧，提高工作成效；
3)激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作；
4)帮助企业进行国际标准企业文化建设
5)使员工掌握沟通、辅导、创新等一系列提升职业能力的实用方法
6)在企业内部建立良好的人际关系；
7)掌握运用职业化礼仪开展多方交流与合作，塑造良好的个人及企业形象。
8)学习如何建立及赢得顾客信任，树立为企业内外部客户提供优质服务的意识，发展良好的客户关系；
9)学习问题解决的步骤与方法，提高问题解决能力，不断改善，提高工作绩效；
10)通过有效的团队活动，使学员体会到团队合作的意义，找到提高团队工作绩效，降低管理成本的方法；
培训颁发证书: 讲师签名证书 课程大纲: 员工职业化素质提升培训
――提升企业生产力的有效方法
我国企业不仅仅缺乏专业人才，更缺乏职业化的专业人才，在WTO竞争中，中国企业将必须遵循国际游戏规则，职业化是这个游戏的基础，是企业之间、企业与员工之间、员工之间必须遵守的行为圭臬。
企业间激烈的角逐,本质上意味着人才的竞争.人才的关键是素质问题,职业化是提升企业人才素质的核心.具有竞争力的企业需要大量的职业化人才,高素质的职业经理人和职业化员工是企业真正的核心竞争力。

课程说明:
本课程将培训全体员工掌握作为一名合格的现代企业人必须具备的工作技能，重点讲到“职业精神建设