学习型组织的五个基本问题
学习型组织的
创建学习型组织的构架
课程大纲: 学习型
一、学习型组织理论是什么性质的理论?
1.这是当今最前沿的两大
2.这是宏观的管理理论
三、能让组织成员体验到
1. 要从确立目标开始
2. 要有高效率的
3. 要终身学习
4. 要有
学习型组织究竟好在哪里?
两种组织的比较
两种组织的比较
学习型组织的 等级、权利、控制观
四、学习型组织的“学习”有什么特点?
学习与工作不可分离的学习
1. 工作学习化
2. 学习工作化
学习型组织强调“学”后必须要有新行为
学习型组织的学习强调
1、学习与工作不分离。
2、个人基础上的组织学习。
3、以信息反馈为基础的学习。
4、以反思为基础的学习。
5、以共享为基础的学习。
6、学后必须有新行为。
五、如何创建学习型组织
1.自主性
2.自创性
3.容它性
4.持续性
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