培训受众: 中小医院 课程收益: 现代医院临床科室主任的职责不单是看好了多少病人，更需要看其为科室培养了多少医技人材。从医院长远战略发展目标来看，全体科室人员的技术指导、能力培训、团队建设、激励考评等等环节，都将对医院的业绩提高起到至关重要的作用。提升医院中层自我组织能力、组织下属能力，目前是各级各类医院亟待解决的问题。现代医院科室主任的管理水平直接会影响到医院整体业绩。 课程大纲: ※ 科室主任进行有效沟通的方式和技巧

※ 科室主任如何对科室人员进行具体的指导

※ 科室主任如何领导科室人员提高工作业绩

※ 日常工作中科室主任如何监督管控科室人员

※ 科室主任如何对科室人员进行有效激励

※ 如何提高科室人员对医院、科室的归属感和集体荣誉感

※ 掌握科室绩效管理模式，熟练运用科室绩效考评方法

※ 科室主任如何管理科室疑难人员

※ 科室主任如何协调上下级沟通、平级沟通中的矛盾

※ 科室主任如何带领科室人员进行医院内外营销