培训受众: 高级主管；优秀员工 课程收益: 1、员工愿意为企业、为自己的工作负责任
2、激发员工的创意及潜能
3、令员工心态由被动（消极）待命转变为主动（积极）进取
4、激励员工在企业向上发展，获得更大的满足感
5、使员工的个人素质得到不断提升 课程大纲: 《如何成为优秀员工》
--课程大纲
【课程目标】
1、员工愿意为企业、为自己的工作负责任
2、激发员工的创意及潜能
3、令员工心态由被动（消极）待命转变为主动（积极）进取
4、激励员工在企业向上发展，获得更大的满足感
5、使员工的个人素质得到不断提升
【课程时间】1天/6小时
【课程大纲】
一、成功背后的启示
二、成为优秀员工的基本特质
（一）、 七种观念使成功变得必然：
1、学习观念
2、积极观念
3、舍得观念
4、敬业观念
5、忠诚观念
6、合作观念
7、感恩观念
（二）、两种角色决定着你的命运
1、被迫Vs选择
2、乘船Vs撑船
3、目标Vs目的
（三）、快乐工作的黄金定律
1、从普通员工到优秀员工到优秀主管到优秀领导；
2、从人到人才到人财；
3、从抱怨问题到主动解决问题；
4、从工作为主管老总做到为自己做
（四）、秀员工的八个黄金法则
1、信心决定成就的高度
2、充满使命感，提升责任心
3、表现你的忠诚，凸现你的品质
4、永远以最佳的工作状态工作
5、勇于“不可能完成”的工作
6、不要只为薪水而工作
7、团队作战，目标明确
8、关注细节，对每一个环节都一丝不苟
三、优秀员工需具备的基本能力
1、知人知心的沟通能力
2、群策群力的合作能力
3、恪守承诺的执行能力
4、灵活变通的创新能力
5、不断提升的学习能力
6、定位人生的规划能力
7、积极乐观的情绪调试能力
8、驾驭时间的自我管理能力