总裁统驭之道
引言部分:
1.从管理到治理
2.西方治理与东方统驭
3.治理系统的五大部位
1.决策之道
1.1决策基本动作解析
1.2决策目标:公益法则
1.3决策主体:一致法则
1.4
1.5决策内容:人本法则
1.6决策前提:将计就计
2.驭人之道
2.1用人标准:胜我之人
2.2用人法则:扬长制短
2.3用人策略:双力驱动
2.4防止人才跳槽
3.执行之道
3.1组织保证
2.2文化保证
3.3制度保证
4.督查之道
4.1最高统帅的督查在于底线的设定和把握
4.2督查的目的是检查结果,而且是量化的结果
4.3底线反馈、量化反馈
5.咨询之道
5.1最高领导如何领导
5.2如何作咨询
5.3四步循环、创新应变
5.4领袖魅力快速提升模型
5.5交响乐团声部分布图 介绍: 杨思卓
深圳中商国际
【职业背景】杨思卓院长是中国著名的培训
【研究课题】《2007:深圳创新发展的七个启示》、《区域经济发展新战略》、《领导统驭学》、《战略调整与组织变革》、《360
【主要成果】主持的项目有深圳发展
【主要著作】《中国
【各界评价】这是一位融合了东方智慧与西方技术的企业教练;强国必先强企,杨教授的
【教学特点】以教练风格为主,实用性和启发性见长。
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