培训受众: 企业高层管理干部 课程收益: 管理思想“落地”不是靠组织中的一两个高管就能够完成的，而是需要组织全体员工尤其是核心成员达成统一认知，长期坚持，共同完成的一件事情。所以，对本课程的使用和学习不能简单地停留在组织员工一般性地学习知识上，而是发动员工共同探讨，让管理者与员工对管理的“落地”问题产生相对比较统一的认知和领悟，并激发员工参与到组织管理中来。 课程大纲: 管理要的一定是实效！
然而，管理思想如何推行？如何真正落到实处，产生实效？这些问题却是众多管理者关心而困惑的问题。
本讲座将管理分成行为、意识和信息三个层次，以全新的视角来分析管理思想如何“落地”的问题。并发现，众多组织，管理思想很难“落地”的核心原因就在于对信息层次管理认识的缺失或不足，往往被意识层次中的一种习惯性思维――试图用思想让思想“落地”所束缚，而现实中，阻碍管理思想“落地”的核心问题，恰恰更多的都集中到信息层次的管理问题上了。所以，要想真正让管理思想“落地”，我们管理者必须跳出意识层次来看问题，并采用信息层次的管理手段来进一步解决问题。