培训受众: 有志于提升人本主义领导艺术的管理人员 课程收益: 九型人格（Enneagram）是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给与者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、保护者和调停者。九型人格不仅可以精确描述和预测人们的行为，还指导着人们如何改变自己的行为。
以九型人格为工具，了解自己的个性类型，及其衍生出的领导风格，从而提升自己的领导艺术；同时了解团队成员的个性类型，知晓他们的个性优势和未开发的潜能，以Z理论为核心，采取适合对方的领导方式，令他们跳出个性局限，创造卓越的业绩。 培训颁发证书: 专业资质Specialty：
?国际九型与领导力导师（师从国际九型人格商业应用大师Peter O´Hanrahan）、日本臼井灵气（REIKI）治疗师、企业家教练
?法国里昂商学院、美国华盛顿理工大学、美联大学客座教授
?美国认证协会（ACI）注册人力资源管理专家
?英国伦敦城市行业协会（C&G）国际
?美国人力资源管理协会PHR-SPHR项目设计师兼高级--全球最具挑战性的HR项目
?世界500强、中国500强人力资源负责人 课程大纲: 人员管理不再难
Enneagram & People Management
--九型人格让企业管理如虎添翼 内训建议书
一、课程简介Course Introduction：
培训名称：九型人格与领导力系列之“让人员管理不再难”
--九型人格让企业管理如虎添翼
培训对象：有志于提升人本主义管理水平的领导者
针对的问题：
在管理工作中遇到的种种困难，究竟是我的问题，还是下属的问题？
我怎样才能使我的决策容易被同事和下属认同并顺利实施？
作为上司，我很关爱自己的下属，可是为什么他们却不领情？
我的优秀员工总是流动性很大，他们到底追求和渴望的是什么？我怎么才能留住他们呢?
我怎么为下属分配工作呢，怎样才能做到最省心？

冥想练习

第一单元 走近九型人格
?互动式提问
?古老、神秘又年轻的九型人格（视频演示）
?九型人格的三个分区（分组讨论、分享）
☆脑区
☆心区
☆腹区
?引入九型人格的知名企业
?九型人格的图解
☆圆
☆三角
☆连线

第二单元 九型人格的个性特质分析
?九型人格图测、分组讨论、分享
?九型人格概述
?6号怀疑者 / The Devil’s Advocate
☆视频讨论、分享
☆6号的内心独白
☆6号的个性特质分析
?3号实干者 / The Performer
☆视频讨论、分享
☆3号的内心独白
☆3号的个性特质分析
?9号调停者 / The Mediator
☆视频讨论、分享
☆9号的内心独白
☆9号的个性特质分析
?1号完美主义者 / The Perfectionist
☆视频讨论、分享
☆1号的内心独白
☆1号的个性特质分析
?4号悲情浪漫者 / The Tragic Romantic
☆视频讨论、分享
☆4号的内心独白
☆4号的个性特质分析
?2号给予者 / The Giver
☆视频讨论、分享
☆2号的内心独白
☆2号的个性特质分析
?8号保护者 / The Boss
☆视频讨论、分享
☆8号的内心独白
☆8号的个性特质分析
?5号观察者 / The Observer
☆视频讨论、分享
☆5号的内心独白
☆5号的个性特质分析
?7号享乐主义者 / The Epicure
☆视频讨论、分享
☆7号的内心独白
☆7号的个性特质分析

第三单元 九型人格与企业管理
?九型人格与卓越领导力I
☆?6号怀疑者 / The Devil’s Advocate
△6号典型的家庭背景
△6号的心理防御机制
△6号的副型
☆?3号实干者 / The Performer
△3号典型的家庭背景
△3号的心理防御机制
△3号的副型
☆?9号调停者 / The Mediator
△9号典型的家庭背景
△9号的心理防御机制
△9号的副型
☆?1号完美主义者 / The Perfectionist
△1号典型的家庭背景
△1号的心理防御机制
△1号的副型
☆?4号悲情浪漫者 / The Tragic Romantic
△4号典型的家庭背景
△4号的心理防御机制
△4号的副型
☆?2号给予者 / The Giver
△2号典型的家庭背景
△2号的心理防御机制
△2号的副型
☆?8号保护者 / The Boss
△8号典型的家庭背景
△8号的心理防御机制
△8号的副型
☆?5号观察者 / The Observer
△5号典型的家庭背景
△5号的心理防御机制
△5号的副型
☆?7号享乐主义者 / The Epicure
△7号典型的家庭背景
△7号的心理防御机制
△7号的副型
?九型人格与卓越领导力II
☆6号怀疑者的领导艺术 / The Devil’s Advocate
△常态下6号领导艺术的体现
△6号领导艺术的优劣势
△6号领导艺术的发展历程
☆?3号实干者的领导艺术 / The Performer
△常态下3号领导艺术的体现
△3号领导艺术的优劣势
△3号领导艺术的发展历程
☆?9号调停者的领导艺术 / The Mediator
△常态下9号领导艺术的体现
△9号领导艺术的优劣势
△9号领导艺术的发展历程
☆?1号完美主义者的领导艺术 / The Perfectionist
△常态下1号领导艺术的体现
△1号领导艺术的优劣势
△1号领导艺术的发展历程
☆?4号悲情浪漫者的领导艺术 / The Tragic Romantic
△常态下4号领导艺术的体现
△4号领导艺术的优劣势
△4号领导艺术的发展历程
☆?2号给予者的领导艺术 / The Giver
△常态下2号领导艺术的体现
△2号领导艺术的优劣势
△2号领导艺术的发展历程
☆?8号保护者的领导艺术 / The Boss
△常态下8号领导艺术的体现
△8号领导艺术的优劣势
△8号领导艺术的发展历程
☆?5号观察者的领导艺术 / The Observer
△常态下5号领导艺术的体现
△5号领导艺术的优劣势
△5号领导艺术的发展历程
☆?7号享乐主义者的领导艺术 / The Epicure
△常态下7号领导艺术的体现
△7号领导艺术的优劣势
△7号领导艺术的发展历程 介绍：   综合评述Executive Summary：
孙老师拥有15年企业管理实战经验，10年培训咨询经验；担任过世界500强和中国500强的高管职位，最多时管理过全球13万人，先后涉及快速消费品、培训咨询、制药、纺织、外贸、金融保险等多个行业；经历过外资、民营、股份制、上市公司4种企业形式，对中国企业有着深刻理解。
孙老师将Helen Palmer及Don Richard Riso两大九型人格学派兼收并蓄，并与管理学、行为科学、500强企业的领导力素质模型有机结合，研发了适合中国国情的九型与领导力系列课程。他通过行动学习、专题讲座、深度会谈、互动式提问、团队讨论、自我分享、心理评测、管理游戏、管理故事等多种培训手段，深入浅出地让学员体验九型人格的商业应用之美；培训风格风趣幽默，互动性强、实操性强，对培训学员的洞察、点评深刻。他中英文流利，能说法语。