培训受众: 企业通用 课程收益: 寻本溯源，感悟哲学精华，涵养人文情怀，历练心性修养，是管理者提升自我、追求卓越的终南捷径，而帮助管理者开阔视野、多维思考、提升境界、以道御术则是本课程的设计理念与目的。
本课程是管理者认识国学、学习中华传统文化的入门引导课程。我试图从中华文化的根源与概括入手，探讨丰富多彩的中华文化智慧给现代管理带来的启示，以国学经典和历史事实为基础，以西方管理科学与现实案例为参照比对，以期给学员带来深层的思考与启迪。 课程大纲: 课程意义与收获
中华五千年文明所孕育的儒家、道家、墨家、法家、兵家等哲学思想，已经广泛地融入了国人乃至全球华人的思想与性格之中，成为了集体潜意识。
管理是一门综合性的学问，是哲学、科学与艺术的结合。从企业管理的层面来讲，中华文化属于“道”的管理哲学层面，而西方管理方法则属于“术”的管理科学层面。所以，对于管理者而言，应该跳出单纯的经济学、管理学的象牙之塔，在学习借鉴西方先进的管理理念与方法的同时，吸取博大精深的中华文化精髓的营养，才能够“以道御术”，融通中西，强身健体，成为一个卓有成效的管理者，实现“修身、齐家、治国、平天下”的管理使命与梦想。
寻本溯源，感悟哲学精华，涵养人文情怀，历练心性修养，是管理者提升自我、追求卓越的终南捷径，而帮助管理者开阔视野、多维思考、提升境界、以道御术则是本课程的设计理念与目的。
本课程是管理者认识国学、学习中华传统文化的入门引导课程。我试图从中华文化的根源与概括入手，探讨丰富多彩的中华文化智慧给现代管理带来的启示，以国学经典和历史事实为基础，以西方管理科学与现实案例为参照比对，以期给学员带来深层的思考与启迪。
课程时间：24课时（4天）
课程大纲
第一讲 中华文化的源头活水《周易》
国学概说
《周易》就在我们身边：金融危机与剥卦、复卦
《周易》的起源与来历
东西方不同的创世说：天地人三才论与人的价值主体认同
八卦与六十四卦
《周易》的核心思想：阴阳之道与现代管理
阴阳之道1：阴阳对立
阴阳之道2：阴阳转化
阴阳之道3：执经达权
阴阳之道4：阴阳和合
阴阳之道5：生生不息
阴阳之道6：居安思危
阴阳之道7：进德修业与趋吉避凶
《周易》与管理者宏观思维：阴阳相生，周而复始
《周易》与管理者中观思维：64卦的时态模型
《周易》与管理者微观思维：384爻的权变案例
管理者为什么要学易：“不知易，不可为将相”
64卦解读示例1：乾卦与坤卦
64卦解读示例2：既济卦与未济卦
研读《周易》的入门读物推荐
第二讲 儒家思想与现代管理思考
孔子、孟子与荀子
东西方关于人性的假设及其对管理思想的影响
西方的“罪感文化”与儒家的“耻感文化”、“乐感文化”及其对管理思想的影响
儒家思想六大支柱1仁――个人、企业与社会的终极愿景
儒家文化六大支柱2义――舍与得考量的砝码
儒家思想六大支柱3礼――和谐秩序的保障
儒家思想六大支柱4智――建功立业的根本
儒家思想六大支柱5信――畅达于天地的脊梁
儒家思想六大支柱6孝悌――自立于社会的基础
儒家思想对现代管理的启示1：修己安人
儒家思想对现代管理的启示2：以和为贵
儒家思想对现代管理的启示3：秩序规范
儒家思想对现代管理的启示4：守正持中
儒家思想对现代管理的启示5：推己及人
儒家思想对现代管理的启示6：礼乐教化
儒家思想对现代管理的意义与局限
第三讲 道家思想与管理思考
老子与庄子
老庄的宇宙生成论
“道”是什么
道家思想的关键词1：道法自然
道家思想关键词2：有与无
道家思想关键词3：致虚守静
道家思想关键词4：反者道之动
道家思想关键词5：守柔处弱
道家思想关键词6：相对主义
道家思想对现代管理的启示1：顺其自然
道家思想对现代管理的启示2：无为而治
道家思想对现代管理的启示3：不言之教
道家思想对现代管理的启示4：不争之争
道家思想对现代管理的启示5：辨证考量与发散思维
道家思想对现代管理的意义与局限
第四讲 墨家思想与现代管理
墨家的无我为世精神：“行劳天下”、“枯槁不舍”、“摩顶放踵”
墨家思想关键词1：兼相爱
墨家思想关键词2：交相利
墨家思想关键词3：尚同与尚贤
墨家思想关键词4：平等与非攻
墨家思想关键词5：节用
墨家思想对现代管理的启示1：博爱天下
墨家思想对现代管理的启示2：互利共赢
墨家思想对现代管理的启示3：举贤任能
墨家思想对现代管理的启示4：尊重个体
墨家思想对现代管理的启示5：良性竞争
墨家思想对现代管理的启示6：注重实践
墨家思想对现代管理的启示7：艰苦奋斗
墨家思想对现代管理的意义与局限
第五讲 法家思想与现代管理
法家的代表人物：李悝、商鞅、韩非
性恶论与法家思想
法家思想要点1：依法治国
法家思想要点2：执法平等
法家思想要点3：中央集权
法家思想要点4：信赏必罚
法家思想要点5：变法革新
法家思想要点6：以“术”辅“法”
法家思想对现代管理的启示1：制度管理
法家思想对现代管理的启示2：热炉法则
法家思想对现代管理的启示3：赏罚分明
法家思想对现代管理的启示4：分层控制
法家思想对现代管理的启示5：创新求变
法家思想对现代管理的启示6：领导艺术
法家思想对现代管理的意义与局限
第六讲 兵家思想与现代管理
兵家代表人物孙武
兵家思想关键词1：庙算
兵家思想关键词2：知彼知己
兵家思想关键词3：兵以诈立
兵家思想关键词4：不战而屈人之兵
兵家思想关键词5：先胜原则
兵家思想关键词6：集中优势兵力
兵家思想关键词7：势
兵家思想关键词8：将能而君不御者胜
兵家思想对管理的启示1：战略管理
兵家思想对管理的启示2：信息情报力
兵家思想对管理的启示3：竞争策略
兵家思想对管理的启示4：胜人先胜己
兵家思想对管理的启示5：科学授权
兵家思想对管理的启示6：令文齐武，宽严并济
兵家思想对先达管理的意义与局限
第七讲 国学智慧与管理者的自我修炼
自我修炼1：为政以德
自我修炼2：以身作则
自我修炼3：安分守己
自我修炼4：自强不息
自我修炼5：推己及人
自我修炼6：博学明辨
自我修炼7：创新进取
自我修炼8：执经达权
自我修炼9：功成弗居
第八讲 国学智慧与管理者的团队领导
团队领导1：以人为本
团队领导2：教化辅导
团队领导3：制度管理
团队领导4：赏罚分明
团队领导5：人性关怀
团队领导6：选贤任能
团队领导7：广开言路
团队领导8：和谐团队
团队领导9：无为而治
课程总结：内圣外王――管理者的终极修炼 介绍：   宋振杰，人社部CETTIC（中国就业培训技术指导中心）职业基本能力专项培训专家委员会成员，全国总工会“十二五”全国职工素质建设工程专家组成员，北京时代光华高级讲师，职业素质训练专家。具有大型国有企业、政府部门和民营企业14年领导经历，理论功底和实战经验丰富。
宋振杰老师是北京大学出版社金牌作者获得者，著有职业素质培训专著《黄金心态》、《自我管理——经理人九大能力训练》、《团队领导——九大核心能力塑造新型管理者》、《好员工是这样炼成的》、《第一步：新员工职业化六大关键》等。
由中华全国总工会宣传教育部总编，宋振杰老师撰写的《员工职业心态塑造（训练）》、《员工职业意识塑造（训练）》、《员工职业行为规范（通用读本）》、《员工职业竞争力》《员工岗位成才六大路径》、《员工岗位成才六大关键能力》等系列教材，经全国职工素质建设工程领导小组办公室审定，被指定为“十二五”全国职工素质建设工程培训教材，已于2012年8月由中国工人出版社出版发行。
宋振杰老师的《黄金心态》课程已经成为全国心态类培训经典课程，先后在全国40多个城市和200多家企业进行了公开课和内训讲授，直接受训人数3万余人。《黄金心态》一书自2007年由北京大学出版社出版发行以来，已连续印刷27次，销量超过了20万册，并于2009年出版了升级版。
近年来，宋振杰老师专注于职业素质方面的研究与培训，曾服务中国兵器工业集团、长虹集团、海信集团、美国应用材料（中国）公司、海立股份、黄金搭档、光明乳业、上海外高桥造船公司、新中源陶瓷集团、宝信软件、上海通用汽车、工商银行、农业银行、招商银行、上海银行、中国邮政储蓄银行、申银万国证券、国泰基金、永诚保险（总部）、信泰人寿（总部）、安徽交通投资集团、湖南出版集团、北京金隅集团、中国农业大学研究生院等500余家企业和单位，并在江苏、浙江、四川、安徽、山东、湖南、河南、河北、陕西等地举办公开课300余场次，受到欢迎和好评。
宋振杰老师的主要研究方向：现代企业管理与人力资源管理、职业素质胜任模型与全员职业素质提升、心理学与管理的结合与运用、国学文化与管理的结合与运用。宋振杰老师擅长主讲课程：企业中高层职业化素质训练、企业员工职业化素质训练等。