培训受众: 企业投资方、企业经营者、职业经理人、各类打工者等。 课程收益: 对劳资双方的各自愿望和需求进行分析，包括利益需求、环境需求、文化需求等，努力探求劳资双方相对平衡点，提出基本保障、协商一致、风险预警等具体措施，最后辩证地给出寻找平衡点的结论。
课程对于企业劳资沟通、换位思考、建立企业劳资平衡和最佳劳资关系有很大帮助。 课程大纲: 第一单元 企业劳资双方的需求愿望
第一部分：企业资方的需求愿望
列举分析了成本愿望、技能愿望等四种资方需求。
第二部分：企业劳方的需求愿望
列举分析了收入愿望、安全愿望等五种劳方需求。。

第二单元 努力寻找相对平衡点
第一部分：理论平衡点、相对平衡点、现实平衡点
第二部分：三种寻找方式
对基本保障、协商一致、风险预警三种方式进行分析。
第三部分：综合结论
一、寻找平衡点的最终结果
二、牢不可破的理念
三、平衡的辩证关系、平衡突破
四、平衡的无为而治原理