《智慧管理—用对话创造成果》2012中国企业培训
2,清晰地掌握事业、家庭和个人3方面
3,掌握3种“效果最好,成本最低”的员工管理和激励方法;
4,学会简单识别
5,沟通能力、
6,下属流失率降低50%;
7,学会6种以上初级“教练式”
第一部分:
教练的应用领域和范围
教练的必知和必会了解教练的起源和相关基础知识,奠定“智慧管理”基础
第二部分:
意识和潜意识
教练心智
人心解密不了解人,如何得人心?得不到人心,如何得员工、得客户、得市场?
解密人心背后的秘密,掌握职场胜败兴衰的核心原因。
第三部分:
实现“智慧管理”
的四大基础能力询问技术
倾听技术
反馈技术
说话技术真正的沟通能力体现在谈话可以深到多少层?能够触及到内心的核心层吗?
四大基础能力,一旦掌握将受用无穷,不仅可与部下沟通,甚至
第四部分:
智慧管理的卓越模型五步教练法五步教练法源自国际专业教练手法, 被称为一切问题终结者的实战技法。
第五部分:
实用教练工具团队教练
4D卓越团队模型
4D卓越团队打造流程
实践证明,教练在
特别令人兴奋的是通过教练学习可以轻松、高效、不走弯路,直奔结果。
第六部分:
教练个案与企业组织教练实操如何由个人醒觉带动团队的全面成长和增值超值的投资回报,
NASA(美国宇航局)4D 领导力课程认证导师;
NASA(美国宇航局)4D
中国CEO 教练网特聘导师;
中国知名
国内某知名银行支行行长;
资深企业教练,从事及运用企业教练5 年之久,教练实践经验丰富;
如水般柔韧,有多年传统文化实修经验,修为深厚,对于如何在工
作场运用教练与国学修身深有体会。
------分隔线----------------------------
- 上一篇:企业决策与领导力发展
- 下一篇:程浩然-管理者的压力管理