培训受众: 课程大纲: 课程形式】 分组、讨论、互动
【适合学员】 企业各级经理/主管，管理岗位上的各类人员、后备干部
【课程长度】 1天
【学员获益】
提高员工忠诚度，让员工更加关心组织
帮助学员更好的进行创新和变化
通过员工积极的参与和快乐去提高客户满意度
加强团队凝聚力，更好的消除组织内部摩擦
【课程大纲】
第一章课程导入
帕克街鱼市的介绍
《鱼！的文化》的由来
视频学习：鱼市的故事
小组分享
第二章投入
视频学习：利奥的故事
对话：我们如何更好的投入到工作中
体验：投入的行动构想
第三章玩、信任和创造力
视频学习：玩、信任和创造力
对话：如何提高工作的趣味性和提升效率
体验：“玩”形填“空”
第四章让别人快乐
视频学习：让别人快乐
对话：让别人快乐对于团队和个人的作用
体验：别人的“快乐清单”
第五章选择你的态度
视频学习：选择你的态度
影响圈和关注圈
对话：如何选择自己的人生
体验：受害者的心态和热情参与
第六章关系和沟通
情感账户的建立
同理心沟通
体验：建立良好的组织关系
第七章你将成为怎样的人？
开启个人旅程