培训受众: 《激发组织的创新能力》是一个高度互动的培训课程，为期2天，培训效果以学员人数在10至24名之间的最佳。通过培训，一般可以产生300-500个与企业相关的创意（基于学员的参与度）。
本课程适合企业内部培训、公司年度计划/工作会议等。 课程收益: 在复杂和竞争日趋激烈的形式下，如何完成具有挑战性的目标，带领企业发展？创新思维在企业文化建设，战略规划、业务管理和运营上的应用变得尤为重要，企业成功、甚至生存下去的关键就是创新！借助“激发组织的创新能力”课程，可以帮助企业学习创新之道，从容应对未来挑战！
我们将导入组织创新的方法，使我们可以在培训内产生300-500个与业务目标相关的创意，然后遴选、汇聚、 孵化、传播。例如：
How to save $1M in operational efficiency?
如何节约运营成本100万元?
How grow $10M in revenue for product X?
如何使得某产品的销售额增长1000万元?
How to shorten XXX processes X days?
如何使得某个产品，服务，应用的开发周期缩短X天?
How to create new services for my XXX business?
如何为我的业务创造出新的服务产品?
How to beat my competitors without lowering price?
如何用不降价的方式与对手竞争?
•从不同的角度看世界See the world in a different light
•建立强烈的实现目标的渴望Build a desire to make things happen
•重新定义我们的目标和愿景Re-define your goals and vision
•突破思维定式，进行创新，然后在组织中遴选、汇聚、 孵化、传播。 Break out of your box. Innovate and Reinvent. In Thoughts, Dreams and Actions
•运用多种突破性思维技术产生大量的想法，进而产生一系列有价值的可执行建议。Use different breakthrough thinking techniques to generate tons of ideas and quickly zoom in on a handful of practical and most valuable ideas 课程大纲: Module One - 创新心态和技巧 Innovative Mindset & Techniques
引言（教学方法：讲授，0.5课时）
• 创新能力测试 Test
• 创新能力的特征 The Features of Creativity
• 外界对企业创新的驱动因素 External Driving Forces of Innovation
• 创新对企业发展的重要性 The Importance of Innovation to Enterprise Development
 创新心态：事实果真如此吗？Are facts really facts? （教学方法：讲授、测试、视频等，1课时）
• 消极心态的影响和创造力的障碍 Impact on inactive mindset & obstacle behind creativity
• 积极心态的力量 Energy from active mindset
• 走出思维定势 Walk out of thinking stereotype
 创新声明 Innovation Statement（教学方法：讲授、小组讨论等，0.5课时）
• 创新之旅 －通往成功的八个步骤 Innovation Journey – 8 steps to success
• 克服恐惧，排除障碍 Overcome Fear & Remove obstacle
• 你的创新声明……? Your Innovation Statement…?
• 如何改进？－挑战你的思维 How to improve? – Challenge your thinking mode
 产生创意 Idea Generation （教学方法：讲授、测试、案例分析、小组讨论等，5-6课时─根据学员人数和分组情况）
• 创意是如何获得的？How to get creative ideas?
• 游戏及游戏体会 Game
• 系统化的创造性思维工具 Systematic tools for creative thinking
• 替代，简化Substitute, Simplify
• 结合，偶然性Combine, Chanciness
• 改造/适应，属性 Adapt, Attribute
• 修改，缩小，放大 Modify, Minify, Maxify
• 改变用途Put to other use
• 消除不需要用的Eliminate
• 相反，颠倒，重新排列，随机输入Reverse, Rearrange, Random
 如何产生更多的创意 How to generate more ideas? （教学方法：讲授、小组讨论等，1课时）
• 个人与小组练习 individual & group exercises

 Module Two – 组织创新 Organizational Innovation
 汇聚的技巧 Innovation Convergence （教学方法：讲授、小组讨论等，1课时）
• “汇聚”练习一
• “汇聚”练习二
 创意遴选 Idea Selection （教学方法：讲授、小组讨论等，1课时）
• 创意遴选的方法 Selection Method
 创意的孵化Idea Incubation & Illumination （教学方法：讲授、小组讨论、案例分享等，3课时）
• 创意提升 Idea Upgrade
• 使之成为可实施的解决方案 From idea to practical solution
• 开始进行试验 Put to test
• TLC脑力激荡 TLC Brainstorm
• 六顶思考帽及其孵化序列Six Thinking Hats & Incubation Process
• 创意推广 Idea Popularization
• 行动计划 Action Plan
 创意传播 Innovation Propagation across the Organization （教学方法：讲授，1课时）
• 组织创新的结构化方法 Structural Methods for Organizational Innovation
• 创新组织中的角色 Role Enrichment
• 策划创新旅程 Innovation Journey Planning