中层管理者的管理/领导力发展和提高
1)了解自己
a)江山易改本性难移:思维性格特质
b)自我情绪的觉察与内观
2)提高自己
a)领导素养之树
b)三层境界的高效沟通
3)
a)外部世界的管理:现代时间和事件管理
b)内部世界的管理:正能量和正情绪
4)超越自己
a)值得信赖,成为大系统的一员
b)
c)心灵的“新陈代谢”,成就生生不息
2.个体管理,以人为本
1)管理和领导力的要义和导入
2)“王道”式管理在
3)“知他”的方法
4)“懂他”的技巧
5)“助他”的四级推进
6)“用他”的四个境界
7)“励他”的“钻石法则”
3.团队管理,以和为贵
1)
2)运作团队的八大任务
3)高效
4)建设性的冲突
4.组织管理,制度为魂
1)“三星拱月阳光普照”的组织
2)企业文化与员工行为
3)授权与集权
4)制度、流程和目标管理
5)高效会议
6)变化与转化
5.管理之道,一以贯之
1)
2)管理的平衡之道
3)中国传统文化在外企中的应用分享
6.领导技术,领导艺术
1)领导力概述:领导力、影响力和执行力
2)四种
3)情境化领导力
4)
7.真案实例,现场讨论 介绍: 张世乐 (Vincent Zhang)简介
*教练型
*擅长基层、中层企业管理、
*拥有20年外企、民企
曾任Intel中国
拥有丰富的现代企业管理理念和经验,熟练掌握中层和基层领导力,熟知团队管理、组织管理、
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