培训受众: 企业全员 课程大纲: 【课程背景】
一年一度的春节，大家与家人团聚，欢度节日。但当假期结束回到各自的工作岗位，我们依然在回味春节的“幸福时光”，普遍出现以下“症状”：
春节熬夜透支身体，上班犯困没精神
不想工作，丧失了工作激情
从回工作岗位感觉到不适应
对于新一年的目标感到迷茫
面对跳槽的诱惑，蠢蠢欲动
找不准自己的位置要求加薪
排挤公司新同事无团队精神
面对这一切，作为公司管理者，应该如何应对 ？老板和人力资源管理层苦口婆心的“教育”员工，但发现效果微乎其微，怎么办？
培训大纲
备注：此大纲为标准模块，还可根据客户个性化需求进行调整
一、【分享】春节我的收获是什么？
二、调理身体先从调整心态和时间管理开始
时间管理的基本法则
如何让自己的心态归位
我们的角色是什么
调理身体从新适应工作岗位的建议
三、我为什么而工作？缺乏动力时请用自我目标激励自己
目标设定的SMART原则及自我监督原则
1.目标必须是具体的（Specific）
2.目标必须是可以衡量的（Measurable）
3.目标必须是可以达到的（Attainable）
4.目标必须和其他目标具有相关性（Relevant）
5.目标必须具有明确的截止期限（Time-based）
【公众承诺】我的2010目标
四、不为薪水而工作，薪水却为你而来，负责任的工作心态
1.责任是一种生活态度和工作态度
2.如何看待自己和企业的关系？
3.工作范围的界定只是每个人所该做的最小范围
4.永远比别人要求的多做一点
5.能力和收入的关系
6.自动自发的开展工作，让自己的价值超过公司聘用你的成本
【分组讨论】如何提升自己的收入
五、团队合作的精神
我们需要团队
没有完美的个人，只有完美的团队
团队合作的关键---沟通、包容
摒除不利于团队协作的不良心态
如何对待新同事
六、对事业忠诚的心态
在成功的道路上，你没有耐心去等待成功的到来，那么，只好用一生的耐心去面对失败。
如何为自己进行职业生涯的规划
我现有的工作岗位能给与我什么
看重眼前的利益还是长远的发展