第一章你不知道的色彩心理学 1.黑白广告的注目率占46％——彩色印刷的注目率却高达84．1％
2.心理色彩学——时间效应
3.环境决定色彩——为什么快餐厅选择暖色调？
4.色彩学的说服手法
5.动感广告至少需要三种不同“颜色类型”
现场讨论：为什么百事可乐是蓝色？雪碧却选择绿色？

第二章这是一个视觉的世界 1.五分钟进入“红蓝黄绿”的视觉世界
2.集红色“恶习”于一身的创意广告
3.“蓝色广告”的优劣点
4.被赋予人际传播动机的暖色调
5.隐形的尺子——图像记忆VS文字记忆
案例分析：淘宝双十一地铁广告效应

第三章深层心理分析：色彩潜意识 1.自由联想——回忆记忆犹新的广告色彩
2.催眠放松术——闭上眼睛，看色彩
3.色彩潜意识解析
用中国话说颜色——30个“中国颜色”
5.投射测验——不同颜色对应的产品
授课风格-动、静、知、觉、观、慧,聚焦认知与感受层面当下的改变。
教练和辅导宗旨是充分尊重每一个人，深入挖掘和激发人的潜能，净化目标，去除心态或习惯上的障碍，助人自助，使其能拥有一个快乐淡定的人生。朱老师也是一位富有爱心和包容心的专业人士，以其内在的和谐宁静、系统感性的风格，对受导学员的提升给予始终如一的支持。其工作坊、咨询式特色的课堂气氛诙谐轻松，完全从员工的自省机制出发，循序渐进，以人为本，让学员以感悟体验为核心，并将培训效果“润物细无声”地融入学员的工作和生活中！
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A做心灵教练型的HR及管理者系列（1-3天）
B职业规划与信念重塑（1-2天）
C招聘面试与绩效访谈心理技巧（1-2天）
D培养企业内部心理辅导员（3-15天）
E洞察之道心理学系列（1-6天）
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GEQ情商效能与沟通系列（1-3天）
H压力与情绪管理系列（1-3天）
I组织变革与积极转型系列（1-2天）
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　　EAP最早是由英文EmployeeAssistanceProgram（中文直译为“员工帮助计划”）经由上海益西EAP发展为EntityAssistanceProgram（组织维稳心理帮扶项目)，是组织为员工购买、员工免费使用的系统的、长期的员工心理关爱和生命成长帮扶项目，是组织对员工实施人本员工关系管理的一种多学科交叉服务和管理工具。益西EAP组织维稳心理援助，旨在帮助企事业政府机构的员工缓解工作压力、管理工作情绪、提高工作积极性和主观幸福感，以充分发掘、提升员工心态绩效（正能量）和行为绩效，促进企业组织创造更大的社会价值和经济价值。