NLP创造职场激情

课程目标：
1、帮助学员正确认识职业激情减少、职业倦怠增多的真正自我原因与外部原因
2、帮助学员掌握职业激情的核心七大要素及其创造的方法工具]
3、以NLP心理学的理念与工具，帮助学员真正从课堂上掌握三个提升职业激情的有效NLP工具
4、帮助企业与管理者提升团队的职业激情水准

课程时长：2天（每天6.5小时）
培训方式：讲授，案例，练习，演练，研讨，行动学习
【讲师介绍】

杨发明先生

教练式领导力专家
浙江大学管理学博士
美国NLP高级执行师
德国组织系统排列专家
加拿大海文学院心理学专家
中国十大领导力专家
原华为公司高级管理培训师
原华为公司资深人力资源顾问
原华为公司IPD变革核心委员



课程提纲：

一、职场激情的元素
1、为何职场普遍激情不再、倦怠不断？
2、什么能激发自己与员工的职场激情?
3、职场激情的七大关键元素
4、如何去创造自己与员工的职场激情的元素?
5、NLP心理学与创造职场激情的关系

二、积极心理的塑造
1、为自己的选择负责任：主动的而非被动的，我是自己人生的决定者
2、积极建设性思考：将注意力聚焦于影响圈而非关注圈，NLP积极思维注意力训练
3、积极语言：积极语言创造积极思维，NLP语言换框训练
4、团队消极语言研讨与团队积极语言训练

三、职场压力的转化
1、压力是激情的源泉
2、压力的正向意义：NLP——每一件事都有一个正向意义
3、挑战舒适区，迎向冒险区——自我成长的核心
4、如何将消极信念转化为积极信念——NLP消极信念转化法
5、团队开放式沟通与支持式联结——团队压力转化的关键
6、团队活动与运动——以身体创造正能量场
7、职场压力现场案例辅导

四、持续激情的方法
1、职业激情的8C模型
2、愿景与目标：至少树立一个外职业生涯中长期目标或内职业生涯目标中长期目标
3、价值观：厘清自己的价值观并坚守它
4、才干：发现自己的优势才干，并发挥自己的优势
5、职业内在驱力：准确找到自己驱力，定位清楚，减少干扰
6、性格：通过DISC性格工具，认识自己的性格，将被动为主动

五、职场激情的核心
1、找到自己的人生使命宣言：自己真正想要什么，自己坚守的人生与职场原则是什么，自己准备怎么样过自己的一生，自己如何看待自己的工作，自己愿意为此付出什么，自己愿意为此牺牲什么，自己愿意为走出舒适区去挑战吗
2、朗读自己的人生使命宣言：公开朗读，促进内化
3、NLP方法：以SCORE舞蹈创造一段自己的职场激情之旅
4、课程总结分享与后续行动计划