情商的力量
学习情商与影响力,首先能帮助我们树立正确的自我意识,觉察与理解自己的情感,并认识到它们对工作的绩效、
学习情商与影响力,其次能实现自我管理,能够控制破坏性情感与冲动,一贯表现出诚实与正直,恪尽职守,
学习情商与影响力,最后能提高社交技能,能用远景目标激励他人,熟练使用说服技巧,不断给他人提供反馈与指导,支持他们进步,聆听他人,传递明确、可信、恰当的信息。擅长实施新思想,领导他人朝着新的方向前进,能够减少争执及协调不同解决方案,娴熟地建立与维护关系网络,促进合作并建立团队。 课程大纲: 课程背景:
建立情商基础上的习惯,缔造个人影响力,其途径是:掌握情商工具――调控自我情绪――影响他人情绪――获得他人认同。破坏性情感是在无意识状态下进入潜意识的,建设性情感必须借助自我暗示才能够进入潜意识。情商修炼在于细节,小处着手,大处着眼,这样所有的小事都指向大的目标。
学习情商与影响力,首先能帮助我们树立正确的自我意识,觉察与理解自己的情感,并认识到它们对工作的绩效、人际关系等的影响,同时能够客观准确地评价自己的优势与不足,对自身能力有极强的正面认识,相信自己。
学习情商与影响力,其次能实现自我管理,能够控制破坏性情感与冲动,一贯表现出诚实与正直,恪尽职守,尽职尽责,适应环境的变化,能克服困难,具有追求卓越的内在动力,时刻准备抓住机遇。再次能培养社会意识,能察觉他人的情感,理解他人的观点并关心他人的利益,能够洞察组织动态,建立决策网络,了解与满足客户需求。
学习情商与影响力,最后能提高社交技能,能用远景目标激励他人,熟练使用说服技巧,不断给他人提供反馈与指导,支持他们进步,聆听他人,传递明确、可信、恰当的信息。擅长实施新思想,领导他人朝着新的方向前进,能够减少争执及协调不同解决方案,娴熟地建立与维护关系网络,促进合作并建立团队。
课程大纲:
第一单元 情商的力量
1.情商的力量
2.调整情绪的几个步骤
3.情商的4方面内容
4.十种有力情绪
5.十大行动讯号
6.巅峰的成就
本段备注: 难道别人比你聪明10倍、100倍吗?不是,成功者和成功的企业往往拥有和打造了一个高效能的团队。保罗盖蒂说:“我宁可用100个人的1%成功,也不肯用1个人100%成功。”更何况是一个真正高效能团队的创造力!而情商的影响力是智商的9倍。对于一名真正的领导者情商远比智商更重要。
第二单元 高情商经理人
1.该负责时就负责
2.学会关心他人
3.以人为本
4.在专业的
5.播撒种子:为未来做好准备
6.缓冲压力
本段备注:本段主要剖析高情商经理人 。
第三单元 高情商组织
1.招聘与培养合格的员工
2.创建
3.干涉性策略
4.重整旗鼓,恢复健康
本段备注:讨论:如何科学的进行高情商组织?
第四单元 高情商团队
1.解决员工之间的冲突
2.寻找更彻底的解决办法
3.人际关系的治疗力量
4.建设一个更富有同情心、更健康、更有创造力的工作环境
本段备注:讨论:如何创建高情商团队? 介绍: 中国企业
中国资深
中国幸福学倡导者
师承 国学大师董竹子老先生
师承 泰山禅院丁愚仁老先生
主讲课程:《
擅长咨询领域:竞赛心理辅导,情绪调节,心理减压,
主要经历:企业
授课风格:淡定、从容、欢乐;充满着爱与智慧!理论严谨,深入人心,剖析人性,娓娓道来,拾起你每天都会经验到的场景,触及你的内心深处,开启你对自己无条件的爱。回到生命的本来:爱、付出、体验。使你觉知自己的每一个心态,顺应自然规律,认识人性,对周围错综复杂的人、事、工作、生活及重大事情的决策,采取有效,简单、专注、愉快的方式,达成自己想要的善美、圆融,实现自在,欢乐,智慧的
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