培训受众: 1. 各级中高层职场人士

2. 需要提升自我效能感的年轻人

3. 真正希望实效解决管理问题与团队问题的企业管理人员

4. 所有热切渴望提升自我潜能，发挥无限正能量的社会人士 课程收益: 1、提升“自我效能感”，挖掘自我潜能

2、从“第三者”的层面重新审视自我，突破生命里的制约，克服内在恐惧，直面本能真我。

3、扩大自身的能量，真正了解自己，识别自己在团队组织中个性的优势及局限，找到自我突破的方向.建立有效的自我人际管理沟通模式，把握性格杠杆，促进团队组织中的沟通与上下互动。 课程大纲: 章 节
主 要 内 容

模块一
分析篇

第一章 我是谁
1.“九型人格”——性格密码解析

2.“潜能开发公式”：P（表现）= P（潜力）- I（干扰）

3.脑、心、腹三中心的探索

现场学员互动：小组性格识别和分享互动




第二章 清醒觉察的心力
1.因、缘、果与镜子原理

2.清扫内心圣殿——静坐放空训练

3.自我VS社会我、自我VS镜我

4.“心灵体操五部曲”

5.认真聆听过世界的声音

6.“想象力的艺术”——破框法




模块二
策略篇

第三章 潜能开发
1.“暗示100%”——潜能开发的捷径


2.“第二语言”——自我对话


3.做自己的心灵教练——“自然发生法”


4.“记忆仓库”——“屏幕投射法”


5. 圆桌讨论：正向往事回忆




第四章 信仰疗法
1.意焦原理——负能量转换


2.活在当下——从佛经故事谈起


3.放松冥想体验——调整大脑的经验元素


4.拓展游戏：禅宗心印、小组讨论




第五章 对自己说YES
1.缺点优点化——“垃圾”是放错地方的宝贝


2.挑战、环境换框法


3.做自己的奖励者——自我正向催眠


4.劝导的PSA准则：即正面具体行为准则


5.“柔性纪律”——如何驾驭“刺头员工”


6.改变是循序渐进的过程——复苏日记


7.体验：赞美训练


十年国企和外企服务与管理经验，九年企业EAP心理援助与管理者心灵教练专业经验。擅长用整合的模式处理婚姻家庭、青少年成长、性格对职业选择等如何与原生家庭关联的问题。在对求助者的帮扶教练中，善于发掘求助者未曾开发的自我疗愈的能力、理念转化的能力和适应工作与生活系统平衡的能力。教练中通过觉察、感受、连接、欣赏、放下、替代的沟通互动模式，将求助者成长帮扶和辅导纳入一个运用咨询师“本体”－“空性”觉知当下的系统当中并与求助者建立信任开放的“下对下”的教练关系，引领求助者看到新的选择和发展方向，以最终实现求助自助的根本帮扶目标。



主要咨询领域



婚姻家庭与亲子沟通咨询



夫妻关系，婆媳关系，子女教育与隔代教养，婚恋心理，婚外情，家庭沟通技巧，性爱心理，睡眠障碍，性格调适，堕胎与流产心理创伤辅导，危机干预等



企业EAP心理援助项目与管理者心灵教练-（Employee Assistance Programs-EAP）



职业选择与家庭树、职场压力管理、员工的团体减压、职业倦怠、上下级关系、情绪疏导与释放、沟通技巧、性格调适、企业内部心理辅导员的培养等



情绪/认知/行为的咨询与治疗

失眠/焦虑/抑郁/恐惧/偏执/自闭/强迫/贪食与厌食/恶劣心境/人际交往障碍/躯体障碍/人格障碍/心理性美容与减肥等



授课风格-动、静、知、觉、观、慧, 聚焦认知与感受层面当下的改变。

教练和辅导宗旨是充分尊重每一个人，深入挖掘和激发人的潜能，净化目标，去除心态或习惯上的障碍，助人自助，使其能拥有一个快乐淡定的人生。朱老师也是一位富有爱心和包容心的专业人士，以其内在的和谐宁静、系统感性的风格，对受导学员的提升给予始终如一的支持。 其工作坊、咨询式特色的课堂气氛诙谐轻松，完全从员工的自省机制出发，循序渐进，以人为本，让学员以感悟体验为核心，并将培训效果“润物细无声”地融入学员的工作和生活中！



【主要课程】

A 做心灵教练型的HR及管理者系列（1-3天）

B 职业规划与信念重塑（1-2天）

C 招聘面试与绩效访谈心理技巧（1-2天）

D 培养企业内部心理辅导员（3-15天）

E 洞察之道心理学系列（1-6天）

F 婚恋情商工作坊系列（1-6天）

G EQ情商效能与沟通系列（1-3天）

H 压力与情绪管理系列（1-3天）

I 组织变革与积极转型系列（1-2天）

J 顾问式销售与谈判心理学系列（1-3天）

K 积极领导力系列（1-2天）

L 七商智慧打造四养女人（1-2天）

M 工作与生活平衡系列

N 性福男女系列





益西KEAP-关键人才效能建设

益西GAP-政务思政心理援助

益西SAP-学校师生心理援助

益西HAP-医务医患心理援助

婚搏慧BWM--婚恋安全卫士

益西FAP-幸福家庭促进计划

益西CEIC-中国EAP企业社工孵化与技术督导中心



EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直译为“员工帮助计划”）经由上海益西EAP发展为Entity Assistance Program（组织维稳心理帮扶项目)，是组织为员工购买、员工免费使用的系统的、长期的员工心理关爱和生命成长帮扶项目，是组织对员工实施人本员工关系管理的一种多学科交叉服务和管理工具。益西EAP组织维稳心理援助，旨在帮助企事业政府机构的员工缓解工作压力、管理工作情绪、提高工作积极性和主观幸福感，以充分发掘、提升员工心态绩效（正能量）和行为绩效，促进企业组织创造更大的社会价值和经济价值。 介绍：   企业EAP心理/管理者心灵教练/积极领导力教练/NLP简快治疗师/婚姻家庭治疗师/职业设计规划师/员工压力预防诊断与对策系统/中国心理学会会员/ 心理学硕士/美国供应链管理协会注册管理师/EQ-ELP 情绪智能沟通训练师
从事企业心理援助、管理者心灵教练与企业内部培训8年。擅长用整合的模式处理婚姻家庭、青少年发展、性格－职业选择等如何与原生家庭关联的问题。治疗中强调来访者未曾开发的自我疗愈的能力、过程改变的能力和适应系统平衡的能力。通过觉察、感受、连接、欣赏放下、替代的互动模式，将心里咨询和治疗纳入一个运用咨询师“本体”－“空性”觉知当下的系统当中并与来访者建立开放的“下对下”的咨访关系、引领来访者看到新的选择和发展方向、最终达到与来访者共同提升和彼此滋养的灵性境界。 相关图片