职场解压,提升工作绩效
2、
3、其他希望获得
长期目标--透析压力的本质,调整相应的限制性信念,改变原来的自动化导航系统,重新构建一套新的模式来取代原有的模式,重塑健康的人格模式,提升员工的工作绩效和自我效能感,服务于企业;
Slogan: 现场
二、揭开压力的神秘面纱
1、认识压力与压力源(GAS模型,积极压力地带,S-R模型等)
2、压力的三种类型
3、走出压力的认识误区
三、不良压力与人格模式
1、不良压力倾向的人格模式:A型人格,敌意心态,
2、免受不良压力的人格模式:B型人格,信任心态,坚韧性…..
四、不良压力与社会因素:个体差异与社会变革、职场角色冲突等;
五、
1、压力的应对方式(生活脚本)
2、健康缓冲器:有氧锻炼、均衡的营养、充足的睡眠、健康的娱乐
3、积极的自我对话(重新建构合理信念)
A、管理不合理信念(情境性)
B、管理不合理信念(长期性)
C、辨认非理性信念
D、改写不合理信念20条
E、争论七步走
F、重组信念(A型人格,完美主义,敌意心态,担忧,坚韧性,自尊,…..)
G、改写限制性信念(催眠疗法)
H、管理愤怒三步曲
4、身心平衡的松驰疗法(呼吸技术、冥想技术、催眠疗法…..)
5、
6、建设社会支持系统:构建身心合一的沟通模式-Satir沟通
7、参与社会公益活动(
8、构建自己的压力
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