培训受众: 培训对象： 人力资源部门人士、财务总监、财务经理、税务经理、税务主任及感兴趣人士
培训形式：现场问答、互动交流、专业建议、分组授课 课程收益: 培训目标
由于对个人税收政策理解的偏差，经常出现公司加工资，但员工只加税款，实际工资反而负增长的现象。 针对这恼人现象，广州理道推出全新课程，通过大量的实例、具体的案例分析，为大家剖析税收政策，使大家改变错误观念，迅速掌握薪金福利设计技巧，避免个税陷阱。 课程大纲: 培训提纲
1、企业多发员工不能多拿的原因分析
a)打工皇帝的税务分析
b)工资个税陷阱分析
c)突击发工资的负面作用
2、最新的工资薪金福利个税政策分析
a)工资薪金与劳务报酬的判断
b)工资薪金基本个税政策
c)扣除项目改革的影响
d)免税项目税务政策分析
e)各种特殊项目的税务政策分析
3、个税筹划的一般方法
a)改变身份的方法
b)选择纳税地的方法
c)收入分离方法
d)改变收入性质的方法
e)利用税务政策的方法
f)利用征管方式特征的方法
4、如何设计节税的工资薪金福利政策
a)合理的福利结构矩阵
b)各项补贴的设计
c)住房制度的设计
d)奖励汽车制度的设计
e)改变福利观念的设计
f)企业福利政策的一般建议